Selbstmanagement ist ein großes Wort - so finde ich auf jeden Fall - und verstehe eben deshalb darunter einen Komplex von Kompetenzen.

Im Zusammenhang mit Führung ist Selbstmanagement eine unabdingbare Fähigkeit, denn wie will ich andere führen und managen, wenn es mir im Hinblick auf meine Person nicht gelingt?

Viele denken dabei zuerst an Zeitmanagement - und sicher ist es auch ein Teil von davon. Doch eben nur eine Kategorie. Ich werde in den kommenden drei Podcast-Folgen über drei Kategorien des Selbstmanagements sprechen und Dich dabei mitnehmen in meine Überlegungen, die sich zunächst um Selbstkenntnis, dann um Selbstorganisation und last but not least um Selbstfürsorge drehen.

Heute starte ich mit der Kategorie der Selbstkenntnis und frage Dich, ob Du mit dem, was Du über Dich weißt, erklären kannst, warum Du wirkst wie Du wirkst. Ich werde einen kleinen Ausflug in die Persönlichkeitstypologie unternehmen und erneut Dich dafür zu sensibilisieren versuchen, Deinen Effekt auf Dein Umfeld bewusster anzusteuern und klarer zu nutzen.

Denn Selbstmanagement bedeutet eben nicht einfach alles "raushauen", weil ich eben so bin wie ich bin. Sondern Selbstmanagement bedeutet selbstbewusst - mir meiner bewusst - Verhalten zu regulieren, um in meiner Rolle angemessen wirksam sein zu können.

Hör einfach rein und hinterlass einen Kommentar, wenn Du magst.