Führung braucht Persönlichkeit

Auch keine (neuen) Informationen sind Informationen

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Ja, Du bist verantwortlich für Dein Unternehmen, Deine Abteilung oder Dein Team. Und ja, Du machst Dir viele Gedanken darüber, wie es weitergehen kann, was wie gelöst werden muss, wo der Kurs korrigiert werden sollte oder wie die nächste Weiche aussieht, die Du stellen möchtest.

**Du nimmst Deine Verantwortung ernst! ** Natürlich beobachten Deine Mitarbeitenden Dich - und da wo Du nicht sprichst, da denken sie sich ihren Teil.

Warum es nicht reicht, wenn Du denkst, Verantwortung trägst und Entscheidungen ins Unternehmen bringst, darüber denke ich mit Dir in diesem Podcast nach.

Viel Spaß beim reinhören.


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