Konkurrenz im Team kann spielerisch genutzt sehr bereichernd sein und Spaß machen.

Rivalität im Team braucht keiner - ich denke darüber sind wir uns einig, oder?

Zu Zeiten der remote Teammeetings scheinen sich aber irgendwie andere Mechanismen einzuschleichen. So berichten es mir auf jeden Fall immer wieder Führungskräfte, die sich um die Entwicklung ihrer Teams Sorgen machen und beobachten, dass sich ihre Beziehung zu ihren Mitarbeitenden stark nachteilig verändert.

Muss das so sein? Ist remote wirklich der Killer des Teamgeistes? Werden wir am Ende alles nur noch Einzelkämpfer*innen sein und die Fähigkeit bzw. Bereitwilligkeit zur Kooperation vollends verlieren?

Was sich tatsächlich dahinter verbirgt, inwiefern Du als Führungskraft Interventionsmöglichkeiten hast und wie sich Teamarbeit auch remote kreativ und effektiv gestalten lässt, dazu denke ich mit Dir in diesem Podcast nach.

Hör doch einfach rein.